【产业观察】智能机器人产业人才有多缺？

• 近日，第十八届中国国际高新技术成果交易会在深圳举办，引爆了一场“科技盛会”。其中，各类 智能机器人更是成为焦点中的焦点。而在不久前，2016世界机器人大会在北京的召开，也使机器人产业备受关注。

  　　在科技改变世界的当下，机器人产业被视为改变世界的“钥匙”。但记者了解到，在汕头，智能机器人的运用仍然较少，成熟的机器人产业链仍尚未形成。而人才的缺乏，正是其中的一个关键要素。

  　　人才因素，恰是智能机器人产业之“魂”。汕头目前的智能机器人产业发展如何？如何通过招才引智，推动这一产业发展？带着这些问题，记者进行了采访。

  

  　　澄海一家企业在往智能机器人方向发展时，就曾遇到“人才之困”。

  　　本地企业转型升级遇“人才之困”

  　　汕头乐博士教育装备科技有限公司位于汕头澄海区。原是玩具企业的乐博士在5年前就寻求转型，从一般积木玩具企业升级到生产智能教育机器人的企业。

  　　“玩具行业的同质化竞争，为提高产品质量档次带来很多方面的制约。为使企业能冲破制约瓶颈，转型升级就是出路，必须往更高端的产业发展。”企业总经理蔡立鹤告诉记者。

  　　传统企业进行供给侧结构性改革，往智能化方向转型升级，说起来就是一句话，但实际操作却有诸多不易。这一点，蔡立鹤感触最深。

  　　“当时，媒体经常报道国家工业应从‘制造大国到创造大国方向发展’，要做创造大国，科技必须先行。”受这些报道启发，蔡立鹤很快想到，如果能把积木玩具转变成科技教育产品，二者的叠加肯定会产生更高的附加值，“于是，就萌生了向教育机器人方向发展的想法。”

  　　作为模具专业出身的企业，蔡立鹤决定传统积木玩具以老品牌“万格”继续发展，教育机器人产品重树“乐博士”教育品牌予以区分，公司经济总部根植澄海本土，并在广州设立“机器人实验室”。

  　　转型艰难，更重要在于人才的紧缺，特别是在智能机器人这方面。

  　　由于没有找到合适的智能机器人产业人才，企业转型及发展十分缓慢。直到2014年，蔡立鹤偶然看到汕头大学工学院教授范衠获人才奖方面的报道，竟有“如获至宝”之感。通过微信朋友圈，他找到了范衠教授的联系方式，在洽谈中与范教授一拍即合，一路“相伴”至今已有两年时间。

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