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韶关企业顶层设计,【课程内容】一、运营机制设计之九大机制1、员工进入一家企业想要满足的十二大核心需求到底是什么?2、企业经营每一年要进行的七次利益分配到底是什么?3、企业科学合理的薪酬结构到底包含哪四大部分?4、中小微型企业不同工作岗位的六类薪酬结构到底是什么?5、做好薪酬设计的 步:如何科学规划企业的组织架构图?6、做好薪酬设计的第二步:如何详细制定岗位说明书和工作分析表?7、做好薪酬设计的第三步:如何运用科学的工具对工作岗位进行价值分析?8、做好薪酬设计的第四步:如何正确划分好薪酬的职等和职级?9、做好薪酬设计的第五步:如何运行薪点制设计薪酬的五级工资制?
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